1．作為倉儲物流側的合作伙伴，能根據部門業務發展要求，深入參與組織框架搭建，快速滿足業務發展對人員的需求，補充所需人才； 2．通過人才盤點、人才發展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任； 3．關注業務部門人員配置合理性，對日常出勤和用工安排進行監控，提升組織效能； 4．負責勞務公司的引入和管理，提升一線員工留存率，保障日常及大促節點的一線用工需求； 5．負責人力資源各項制度在部門的落地執行，并進行有效反饋和改進。 1．本科及以上學歷，具備3年及以上人力資源工作經驗； 2．熟悉物流行業，在人效管理、成本優化方面有實踐經驗； 3．出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有好勝心和開創的熱情； 4. 每月至少一周時間在齊齊哈爾辦公。